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Coordonateur
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PLANIFIER & CONSOLIDER

Travailleur, responsable, organisé et méthodique, Le coordonnateur est un individu réfléchi, réaliste.
Il prend en compte les détails. Il est toujours en prise avec l’ « ici et maintenant ».
Observateur attentif, il a les pieds sur terre. Face à un problème, il recherche un maximum d’informations factuelles et détaillées ont il évalue la
conformité selon des critères objectifs.
Il privilégie ordre, structure, organisation, processus. Il est méticuleux ; il aime s’appuyer sur des méthodologies précises et éprouvées.
Planifier, gérer, coordonner, contrôler, lui conviennent bien.
Son rythme est tranquille et posé, presque lent.
Par crainte du risque et par perfectionnisme, il s’entoure de précautions avant de prendre une position ou une décision.
Il possède assez peu de confiance en lui et aime voir un retour sur son travail.
Les instructions précises, les approches logiques et structurée; la discipline le sécurisent.
Il préserve volontiers les acquis du passé et accepte le changement s’il en voit un intérêt concret.
Discret et réfléchi, parfois en retrait, il peut craindre la réaction des autres.
Pour donner son maximum, il a besoin d’une relation de confiance qu’il n’accorde cependant pas toujours facilement.
Loyal et fidèle, c’est un très bon élément d’équipe.
Si les rôles sont définis et acceptés, il peut encadrer une équipe dans son domaine d’expertise.
Il a souvent de bonnes capacités relationnelles qui lui permettent de gérer les situations tendues voire conflictuelles.
Soucieux de faire plaisir, il peut manquer d’autorité et ne pas oser dire non.
Il communique assez peu ses réflexions et extériorise rarement ses ressentis car il estime que ce sont des éléments personnels.
Perçu parfois comme « trop gentil », voire « trop serviable », au risque que les autres en profitent… il doit prendre conscience de ses propres
besoins et s’affirmer davantage.
Par ailleurs, il gagne à laisser libre court à son imagination pour appréhender le futur de façon positive et globale.

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