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Vous avez plutôt le profil de

Chef d'orchestre
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DIRIGER & GERER

Personnalité énergique, entreprenante, indépendante et persévérante.
Le chef d’orchestre est un professionnel qui se centre sur ses objectifs et les résultats à atteindre et fait preuve de force de caractère
et de détermination pour y parvenir.
Ambitieux, travailleur, il a le goût pour la nouveauté, sans en être lui-même l’initiateur.
Il n’est pas le compositeur de la partition mais le chef d’orchestre.
Il évalue rapidement les situations, monte des plans d’action et en contrôle l’exécution.
Il sait résoudre les problèmes de façon à la fois rationnelle et réactive.
Il aime les challenges et la compétition.
Le changement, l’évolution le stimulent, la routine, les détails, la technicité pure l’ennuient.
Souvent leader, il apprécie les gens efficaces, sachant convaincre, réactifs.
Il est sociable, précis,, direct dans ses contacts.
Il a besoin d’interactions et d’un environnement stimulant qui reconnaisse son efficacité et qui encourage autonomie et la prise de risques.
Tourné vers l’action, il a des centres d’intérêt variés et sait gérer plusieurs projets à la fois.

Le profil du Chef d’orchestre peut présenter deux nuances

Le chef d’orchestre « organisateur » :

Il ne veut pas perdre de temps, et met en place une gestion très serrée.
Il cherche à aller droit au but, quitte parfois même à forcer la main de ses interlocuteurs. face aux approches ou aux rythmes différents,
la patience n’est pas sa principale qualité.
Il assume totalement ses responsabilités en cherchant à éviter les compromis.
Parfois très autoritaire, son entourage peut l’aider à développer une approche plus conciliante et à valoriser les contributions des autres.

Le chef d’orchestre « artiste » :

Il sait prendre en compte les contributions des autres et soutenir ceux qui l’apprécie.
Il laisse une plus grande autonomie à son équipe et assurera un contrôle moins strict. il est d’autant plus performant s’il accepte d’évoluer
dans un environnement structuré qui lui apporte des procédures et lui assure un contrôle régulier de ses plans d’actions.
Très centré sur le quotidien, il a besoin d’un partenaire qui lui donne la vision stratégique à long terme.:

La présentation de ce profil vous correspond-elle :

A quelle personnalité célèbre ce profil vous fait-il penser ?*

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